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设计甲级 施工壹级
导语：
一个恰当的办公室设计不仅可以使员工的工作效率提高，而且还能激发员工的工作积极性。这对于企业文化发展来说是非常重要的。但是如何打造一个适合企业文化的办公室设计呢？这里为您提供一些重要的要点供参考。
一、企业文化的表达
在办公室设计中体现企业文化是非常重要的。办公室空间以自然、豁达、开阔为设计原则，不仅可以传递出企业的文化，更可以让员工感觉到环境的舒适和重视，建立良好的企业文化气氛。
1.根据企业文化进行主题化设计。可以根据企业的公司文化进行主题化设计。如企业理念浓厚，可以设立文化长廊；企业擅长创新，可以办公用具设计创新。
2.利用装饰物体现企业文化。在办公室的装饰物件方面要求紧密围绕企业文化，这样能够直观的传达给员工讯息，同样还能帮助员工激发对公司的归属感。
3.以办公环境颜色温馨合理。如果公司的企业文化是讲求和谐、互信，办公环境主色调可选择具有互补色或中性色，打造温馨、舒适、和谐的办公环境。
二、办公室空间设计与合理规划
设计空间时，宜根据工作特点进行规划和设计，同时还要充分考虑职员的文化情况，方便每一个人完成自己的工作。因此，合理规划是至关重要的。
1.注重安全与隐密性与规划的相适应。在职员出入通道、各办公室间的连通、公共部分设置的时候需考虑隐密性要求，确保正常工作的同时，为保密问题提供帮助。
2.划分办公室区域风格统一。可以根据各个办公区域安排 ，给不同楼层、不同大楼、不同部门配以特定的元素，办公区域风格统一有助于增强企业形象。
3.分享资源节约空间。在用户密集区和少量电脑零散放置区域，采orent等灵活二手屏隔板、移门折叠式等office家具。
三、贴心化的细节设计
细节决定着一个办公室设计好不好, 应从细节处着手考虑。
1.体验入口前台与零售室离得近。前台包括了工作台，备件库两个区域，后者凸显出售后的重要性。
2.灵活茶水区。茶水区见棱角分明的长方形、形同角色和头衔的大大小小的马克杯。怕普通上下楼的行程无趣，设计首层和顶层茶水间的特别奇巧。
3.充分利用光线因素。光线因素很有助于调节空间的开阔感和重视程度，不管是自然还是人工光源。
总结：
在企业文化愈趋年轻化和系统化的形式下，更合理的办公设计是必不可少的。公司应在面积、结构、主题、功能、配备、看守等各方面进行合理化设计与合理规划。这能使办公室成为公开、温馨、 busy 且在线上时刻保有管理效力。
