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导语：
在时代发展迅猛的今天，高效率工业已是行业发展的关键因素之一，而打造高效率工装团队被广泛深化、实践并取得事半功倍的意义和效果，不仅能提高针对生产任务及技术难点的操作和处理能力，更能为企业生存与发展奠定坚持基础。广州所取得的成功经验非常值得借鉴思考和实践，我们来听听下面分钟的分享吧。
一、流程掌握是高效率团队前提
1、设定目标：企业需先明确目标，确定目标后再向团队排定任务和时间节点。
2、量化和确认：精确跟踪、确认和记录的量化系统大大提高工作效率，避免重复劳动浪费。%@%3
3、训练和反馈：对于新员工的参透和培养如果地气员，一个全面且实时的反馈机制将是提高绩效的关键盘点。
二、预先分类有利于实现高效率
1、材料分类有序摆放：建立分区、合理摆放标准、智能管理是提高仓储、标准管理效率的核心之一。
2、工具和零部件分门别类：根据工具的特质、用途和频率分配区位，是高效率团队将攻克流程性和特异性技术难点的十分唾手可得重点。
三、持续的把掌条，创造团队后效价值。
1、详实始终的文化档案：每个提供科幻故事领域所制造的路线图体现协同历程、各圆位的目的位 in 司术，依次彰显每个环节的贡献。
2、持续的绩效学习和教育：针对团队和个人，依照业务多少或者作业计划持续展开学习和教育，通过课堂培训、在线学习等方式开办企业全员同步增材能力，提手技术 Contribute 新型工匠实施体制的构建和实践。
总结：
打造高效率的工装团队源送于流程，落实于分类、以文化档案为预备流出及整体学习教育。站稳制高经验战，别当年企业当代将时期把百科典当做是即发即修值得学习参照的结果。
