18138819901
400-8303-011
设计甲级 施工壹级
导语：东莞作为我国制造业的重镇，其大量的工业厂房建设已经成为了全球认可IDC和中小企业众筹之类的创新模式。然而，在承载企业发展的同时，由于厂房建设老化、基础设施缺陷及环境问题，员工在生活和工作中受到了极大的困扰，为企业经营带来诸多挑战。如何改善厂房环境，提升员工的生活品质和幸福度，成为了东莞企业转型升级的首要任务。
一、现状和问题
1.1 厂房老化，安全隐患大，存在诸多环境问题
工业厂房集中分布，造成呼吸道及皮肤病等职业病高发，环境污染问题严重绕
1.2 厂房基础设施落后，员工生活条件堪忧
厕所整洁度、工人住宿、食品卫生等方面问题加剧不满情绪，大大影响生产效率绕
1.3 厂房太过单一，缺少休闲娱乐设施
发扬集体主义、促进工人沟通的“人性管理”发展空间不足，工作效率受大幅影响
二、企业改善员工生活的实践及方法
2.1 安全环保绿化等打造厂房生态环境
采用再生材料和生态构建等方式进行改建提升活动的质量，安装工业废气和固定垃圾处置设施也相协调节。
2.2 对 厂房基础设施配备进行日常和季度保养
厕所设施情况、食堂卫生、工人宿舍等因素注意到，及时开展例行健康检查并采取行动。
2.3 考虑增加身心健康设施，放松员工身心压力
考虑增加运动馆、桌上足球、羽毛球馆及其他涉及工人福利设施，创造更具人性化的权益环境。
